طراحی، برنامهریزی و مدیریت اجرای کلیه فرایندهای مدیریت منابع انسانی مانند جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد، مزایا و سبد جبران خدمات منطبق بر استراتژیها و سیاستهای سازمان.
پیشنیازها
مسلط به فرایندهای جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و جبران خدمات.
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
مهارت کار تیمی، حل مسئله، تفکر تحلیلی و انتقادی، برنامهریزی عملیاتی و تاکتیکی و تصمیمگیری.