مدیر منابع انسانی

توضیحات

*ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی جهت پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی و ایجاد محیط کاری مثبت و مؤثر برای کارکنان هستیم.
-طراحی و اجرای استراتژی‌های ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان و تدوین برنامه‌های توسعه و ارتقای شغلی
-برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های رشد و تعالی منابع انسانی
-مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروهای متخصص متناسب با نیاز سازمان
-مدیریت نظام جبران خدمت، مزایا و ارزیابی عملکرد کارکنان
-برنامه‌ریزی و اجرای امور رفاهی و انگیزشی برای افزایش رضایت و تعهد سازمانی
-تدوین، به‌روزرسانی و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
-مدیریت امور پشتیبانی شامل خرید ملزومات، تجهیزات و اثاثیه سازمانی
-تعامل و هماهنگی با ادارات، سازمان‌های بیمه‌گر و پیگیری امور مربوطه
-مدیریت و نظارت بر بازسازی، نگهداری و تعمیرات ساختمان‌های سازمان