مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

مدیریت فرآیند استخدام، از جمله استخدام و مصاحبه
توسعه موارد آموزشی و برنامه‌های مدیریت عملکرد جهت اطمینان از درک مسئولیت‌های شغلی توسط کارکنان
تجزیه و تحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت، ایجاد برنامه‌های رقابتی و اطمینان از رعایت الزامات قانونی
درک و حل مشکلات و درگیری‌های کارکنان
اطمینان از همسویی اهداف استراتژیک منابع انسانی با اهداف سازمان
حفظ و بهبود سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
طراحی و اجرای استراتژی‌های حفظ کارکنان
انجام مصاحبه‌های خروج پرسنل به منظور تعیین دلایل خاتمه کار افراد
برنامه‌ریزی، هدایت، نظارت و هماهنگی فعالیت‌های کاری کارکنان مربوط به اشتغال، سیستم جبران خدمت، روابط کار و روابط کارکنان