مدیر منابع انسانی

توضیحات

مدیر منابع انسانی باید با روند جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، مدیریت روابط کارکنان، حقوق و دستمزد و قوانین کار آشنایی داشته باشد. اشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRMS) مانند SAP یا نرم‌افزارهای مشابه می‌تواند مفید باشد.

از نظر مهارت‌های فردی

مهارت‌های ارتباطی عالی داشته باشد.

توانایی حل تعارض و مذاکره داشته باشد.

سازماندهی و مدیریت زمان خوبی داشته باشد.

توانایی کار تحت فشار و تصمیم‌گیری درست در شرایط بحرانی داشته باشد.

اخلاق حرفه‌ای، اعتماد به نفس و توانایی گوش دادن فعال داشته باشد.