مدیر منابع انسانی

عصر فرا ارتباط مشهد

منتشر شده 5 ماه پیش

توضیحات

  • نظارت بر کلیه فرآیندهای جذب و استخدام، جبران خدمات، ارزیابی عملکرد، استراتژی‌های اجرا، فرهنگ‌سازمانی و غیره.
  • شرکت در جلسه‌های مربوطه.
  • طراحی و مستندسازی فرآیند استخدام.
  • اجرای فرایندهای جذب: Onboarding و Offboarding.
  • طراحی و تدوین راهکارهایی برای افزایش مشارکت در سازمان.
  • طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد.

پیش‌نیازها

  • حداقل چهار سال سابقۀ مدیریتی در حوزه مرتبط. 
  • آشنا با طراحی و اجرای استراتژی‌های بهبود برند کارفرمایی.
  • آشنایی عمیق با مفهوم فرهنگ سازمانی.
  • مسلط به چهارچوب‌های اجرای استراتژی مانند OKR.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

امریه سربازی

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،