مدیر سرمایه انسانی

پیش‌نیازها

• مسلط به فرآیندهای نگهداشت و ارتقای کارکنان با هدف افزایش بهره‌وری و انگیزه.
• مسلط به برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌های اثربخش برای کارکنان.
• آشنایی با قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی.
• مسلط به فرایندهای جذب و استخدام.
• مسلط به فرایندهای تجزیه‌وتحلیل و ارزشیابی مشاغل (الگوی شایستگی).
• داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
• 3 سال سابقه کار مدیریتی و درخشان در زمینه تخصصی منابع انسانی در شرکت‌های معتبر.
• برخورداری از رفتار شناسی متعالی با قدرت برقراری روابط میان فردی و درون فردی بالا.
• مسئولیت‌پذیر و پاسخگو نسبت به ذی‌نفعان داخلی و خارجی مرتبط در حوزه مسئولیت‌های محول شده با استانداردهای تعریف شده پنتر.
• جوان، پرکار، سخت‌کوش و منظم.
• مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل و پاورپوینت. 
• درک کافی از مدیریت بهینه و متناسب‌سازی هزینه‌های اجرایی برنامه‌های فوق با خروجی ملموس و کوتاه مدت در سازمان.