مدیر منابع انسانی

توضیحات

● مرور طرح کار و تقسیم آن بین واحدهای تحت نظارت ضمن ایجاد هماهنگی، راهنمایی و پیگیری در اجرای به موقع آن با توجه به اهداف و سیاست‌های مدیرعامل.
● نظارت بر کلیۀ عملیات اداری، نظارت بر اجرای صحیح و کامل روش‌ها و سیاست‌های شرکت و تهیه برنامه‌ها و ترتیبات لازم به منظور افزایش سطح کارآیی افراد تحت نظارت.
● بررسی مشکلات و مسائل ایجاد شده در فرآیند تحت نظارت و مربوط به امور پرسنل و تصمیم‌گیری و رویه‌های مناسب برای حل مشکلات.
● نظارت بر اجرای صحیح قوانین، مقررات و دستورالعمل‌های صادر شده در موضوعات مرتبط و ارائه نظرات اصلاحی در مورد رفع نواقص.