● تهیه شناسنامه شغل (شامل شرح شغل) کارمندان با همکاری مدیران بخشها. ● انجام فرآیندهای ارتقاء و خاتمه همکاری. ● اجرای دورههای آموزشی. ● ارزیابیهای شغلی و تجزیهوتحلیل شغلی بر اساس KPI تعریفشده. ● ارزیابی عملکرد.
پیشنیازها
● مسلط به فرآیندهای اداری.
● آشنایی با مفاهیم منابع انسانی.
● آشنا با سیستم کنترل عملکرد پرسنل.
● آشنایی با مایکروسافت آفیس.
● آشنایی با نرمافزار جهان گستر، نماد و کارآمد.
● آشنایی با آیین نگارش نامههای اداری.
● مهارتهای ارتباطی قوی.