توضیحات
● تهیه و انتشار آگهیهای استخدامی به نسبت شغل مورد نظر، از طریق سایتهای کاریابی از جمله (جاب ویژن، ایران تلنت، لینکدین و غیره).
● غربالگری رزومهها و انجام مصاحبه تلفنی.
● ارائه گزارشهای تحلیلی بر روی فرآیند جذب و استخدام.
● شناسایی افراد تلنت در حوزههای کاری مرتبط با فعالیت شرکت.
● بررسی و اندازه گیری شاخصهای جذب و استخدام و بهبود فرآیندها.
● نگارش دستورالعملها، روشها و رویههای مرتبط با امور اداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری، تصویب، ابلاغ و اجرای آنها.
● انجام و هدایت رویههای انضباطی، بیمه تکمیلی کارکنان و مراسمهای شرکت.