پیش‌نیازها
● داشتن سابقۀ کاری در صنعت تجهیزات پزشکی، دارو، درمان یا پزشکی مزیت محسوب می‌شود.
● مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
● مسلط به صدور احکام پرسنلی.
● مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی.
● مسلط به فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی.
● مسلط به نظام ارزیابی عملکرد و تعریف شاخص‌های عملکردی.
● داشتن سابقه طراحی و اجرا نظام جبران خدمات.
● داشتن سابقه اجرا و طراحی نظام جانشین پروری.
● توانایی نظارت بر سیستم محاسبه کارکرد کارکنان.
● مسلط به اتوماسیون های منابع انسانی و اداری.
● مسلط به محاسبه کارکرد پرسنل.
● توانایی مدیریت تیم.
● توانایی مدیریت تعارض.
● محدودۀ سنی: 30 تا 50 سال.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، اقتصاد، بازرگانی ، کسب‌وکار، علوم اجتماعی، جامعه‌شناسی، روان‌شناسی، آموزش یا علوم تربیتی.
● جنسیت مد نظر: خانم یا آقا.
● داشتن ده سال سابقۀ کاری در گروه مشابه؛ سه سال سابقۀ مدیریتی.
● مسلط به سیستم‌های توسعه.
● مسلط به مدل‌های منابع انسانی.
● مسلط به شرح مشاغل.
