توضیحات
● پیادهسازی و بازبینی و بهبود فرایند مدیریت عملکرد و جذب و استخدام و جبران خدمت.
● انجام مصاحبه استخدامی.
● برنامهریزی و پیادهسازی نظام مسیر رشد شغلی.
● ارائه پیشنهاد در مورد طرحها و پروژههای توسعه منابع انسانی.
● ایجاد و توسعه سیستم مدیریت اطلاعات منابع انسانی اعم از انواع گزارشهای نیروی انسانی و پرسنلی، داشبورد مدیریت و گزارش حقوق.
● بهروزرسانی اطلاعات پرسنلی و آماری در نرمافزار منابع انسانی.
● بهروزرسانی تغییرات مرتبط با حقوق و دستمزد در نرمافزار مربوطه.