پیشنیازها
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسیارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت اجرایی، مهندسی صنایع یا فارغالتحصیل MBA.
● حداقل سه سال سابقۀ کاری در مدیریت منابع انسانی.
● مهارتهای ارتباطی کلامی و نوشتاری عالی.
● مهارتهای عالی بین فردی، مذاکره و حل تعارض.
● مهارتهای سازمانی عالی و توجه به جزئیات.
● مهارتهای تحلیلی و حل مساله قوی.
● توانایی اولویتبندی وظایف و تفویض آنها در صورت لزوم.
● آشنایی کامل با قوانین و مقررات استخدام.
● داشتن تجربه در مشاغل مربوط به راهحلهای فناوری اطلاعات مزیت است.