مدیر منابع انسانی

سرو رایانه تهران

بیش از یک ماه منتشر شده

توضیحات


● شناسایی، پیاده‌سازی و کنترل کلیه سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
● ارزیابی، اجرا و پیگیری برنامه‌های آموزشی و توسعه.
● تجزیه‌وتحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خسارت و مزایا برای ایجاد برنامه‌های رقابتی.
● بررسی عملکرد کارکنان فصلی و سالانه.
● شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرآیند استخدام.

پیش‌نیازها

● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت اجرایی، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA. ● حداقل سه سال سابقۀ کاری در مدیریت منابع انسانی. ● مهارت‌های ارتباطی کلامی و نوشتاری عالی. ● مهارت‌های عالی بین فردی، مذاکره و حل تعارض. ● مهارت‌های سازمانی عالی و توجه به جزئیات. ● مهارت‌های تحلیلی و حل مساله قوی. ● توانایی اولویت‌بندی وظایف و تفویض آن‌ها در صورت لزوم. ● آشنایی کامل با قوانین و مقررات استخدام. ● داشتن تجربه در مشاغل مربوط به راه‌حل‌های فناوری اطلاعات مزیت است.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،

محاسبه‌کننده حقوق

چقدر حقوق بگیرم؟