مدیر منابع انسانی

پیش‌نیازها

● تسلط بر آزمونهای رفتارشناسی. ● آشنایی بالا به متدهای جذب نیرو های متخصص. ● توانایی تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان. ● توانایی ارزیابی شایستگی های کارکنان شرکت. ● توانایی گزارش دهی. ● مهارت نیازسنجی آموزشی، برگزارهای دوره های آموزشی موردنیاز و تخصصی برای کارکنان شرکت جهت افزایش توانمندی ها. ● خلاقیت در ارائه ایده های جدید. ● حداقل 3 تا 5 سال سابقه کار مفید و مرتبط. ● مسئولیت پذیری. ● دقت و توجه به جزییات. ● روحیه کار تیمی. ● مهارت ارتباطی بالا. ● پیگیر و متعهد. ● بلوغ رفتاری. ● رازداری. ● توانایی مدیریت زمان.