مدیر منابع انسانی

توضیحات

● مشارکت در تدوین استراتژی شرکت و ارائه استراتژی‌های مربوط به منابع انسانی.
● اتوماسیون اداری و سیستم‌های حضور.
● برنامه‌ریزی و اجرای سیستم‌های استخدام.
● نظارت بر رضایت شغلی کارمندان.
● مصاحبه با متقاضیان و کارکنان مشاوره.
● طراحی مواضع و برنامه‌ریزی کاری.
● اجرای برنامه روتین کارکنان.
● سازماندهی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارمندان.
● طراحی و اجرای ایده‌ها برای بالابردن رضایت شغلی کارمندان.
● تنظیم قراردادهای دقیق و قانونی.
● مستندسازی.
● تهیه نامه ها و گزارش‌های اجرایی دقیق.
● طراحی نمودار شرکت/ مقررات/ گردش کار.
● برنامه‌ریزی رویداده‌ای تفریحی برای کارکنان.
● کارخانه خارج از تهران و دفتر مرکزی در تهران واقع شده است.