مدیر منابع انسانی

توضیحات

توسعه و پیاده سازی استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی شرکت.
مدیریت و روابط کارکنان را با رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر مسائل کنار بگذارید.
مدیریت فرآیند جذب و تعالی.
حمایت از نیازهای فعلی و آینده منابع انسانی از طریق توسعه، مشارکت، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی.
توسعه و نظارت بر کل استراتژی ها، سیستم ها، تاکتیک ها و رویه های منابع انسانی در سراسر سازمان.
پرورش محیط کار مثبت.
نظارت و مدیریت یک سیستم ارزیابی عملکرد که منجر به عملکرد بالا می شود.
برنامه حقوق و برنامه مزایا را حفظ کنید.
ارزیابی نیازهای آموزشی برای اعمال و نظارت بر برنامه های آموزشی.
گزارش به مدیریت و ارائه پشتیبانی از طریق معیارهای منابع انسانی.
اطمینان از انطباق قانونی در طول مدیریت منابع انسانی.
شنبه تا چهارشنبه ساعت 7:30 صبح تا 16 بعد از ظهر.