مدیر منابع انسانی

شرکت مقداد رایانه ایرانیان

تهران

منتشر شده 2 ماه پیش

توضیحات

● حفظ و تقویت انگیزه کارکنان. ● تجزیه‌وتحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان. ● مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه‌ریزی نیروی انسانی، تأمین نیروی انسانی، استخدام و تثبیت آن‌ها در سازمان (نگهداشت و توسعه منابع انسانی). ● مدیریت فرهنگ سازمانی. ● تهیه و تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و قوانین اداری و ستادی سازمان. ● تدوین شاخص‌های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی. ● ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند. ● برنامه‌ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد. ● مدیریت فرآیند استعفا و خروج از سازمان. ● محل کار: خیابان شهید مطهری ـ جنب بیمارستان جم.

پیش‌نیازها

● فردی یادگیرنده و مسئولیت‌پذیر که بتواند در بازۀ زمانی مشخص با بالاترین کیفیت ممکن کار خود را به انجام برساند. ● فردی خلاق و هوشمند که پروسۀ انجام امور را در زمان مقتضی بهینه کند و در شرایط مختلف از راه‌حل‌های متنوع استفاده کند. ● فردی با روابط عمومی بالا که توانایی گفت خنثی و شنود مؤثر با افراد مختلف داشته باشد. ● فردی که همواره به دنبال یادگیری و توسعۀ فردی و تخصصی خود بوده و هیچ فرصتی را در این راستا از دست ندهد. ● داشتن حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی. ● داشتن حداقل شش سال سابقۀ کاری در حوزۀ منابع انسانی. ● شناسایی فرصت‌های توسعۀ منابع انسانی. ● مسلط به فرایند جذب و نگهداشت. ● مسلط به جبران خدمات کارکنان. ● مسلط به طبقه‌بندی مشاغل. ● مسلط به مدیریت عملکرد. ● مسلط به فرآیند آموزش.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،