کارشناس منابع انسانی

توضیحات

● تفسیر و توضیح سیاست‌ها، رویه‌ها، قوانین، استانداردها یا مقررات مربوط به منابع انسانی.
● استخدام کارکنان و پردازش اسناد مربوط به استخدام.
● تهیه یا نگهداری سوابق استخدامی مربوط به رویدادها، مانند استخدام، فسخ، مرخصی، نقل و انتقال یا ارتقا، با استفاده از نرم‌افزار سیستم مدیریت منابع انسانی.
● بررسی درخواست‌های استخدامی و دستورها شغلی برای مطابقت متقاضیان با الزامات شغلی.
● مطلع کردن متقاضیان شغل از جزئیاتی مانند وظایف و مسئولیت‌ها، غرامت، مزایا، برنامه‌ها، شرایط کار یا فرصت‌های ارتقا.
● متقاضیان واجد شرایط شغلی را انتخاب کرده یا به مدیران ارجاع داده و در صورت لزوم توصیه‌های استخدام را ارائه دهد.
● نگهداری و به روز رسانی اسناد منابع انسانی مانند نمودارهای سازمانی، دفترچه راهنما یا فهرست راهنمای کارکنان یا فرم‌های ارزیابی عملکرد.
● با متقاضیان کار تماس گرفته تا وضعیت درخواست‌های خود را به آن‌ها اطلاع دهند.
● مصاحبه با متقاضیان کار برای به دست آوردن اطلاعات در مورد سابقه کار، آموزش، آموزش یا مهارت‌های شغلی.
● جستجو برای نامزدهای شغلی واجد شرایط، با استفاده از منابعی مانند پایگاه‌داده‌های رایانه‌ای، شبکه، منابع جذب اینترنت، تبلیغات رسانه‌ای، نمایشگاه‌های شغلی، شرکت‌های استخدام یا ارجاعات کارکنان.
● ارائه اطلاعات یا آموزش‌های مربوط به مصاحبه، ارزیابی عملکرد، تکنیک‌های مشاوره یا مستندسازی مسائل مربوط به عملکرد به مدیریت.
● تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به اشتغال و تهیه گزارش‌های مورد نیاز.
● برنامه‌ریزی یا اجرای آزمون‌های مهارت، هوش، روانشناسی یا دارویی برای کارکنان فعلی یا احتمالی.
● بررسی مرجع یا سابقه متقاضیان کار.