توضیحات
ما به دنبال یک متخصص منابع انسانی هستیم که با اشتیاق و تعهد به توسعه و پیشبرد فرهنگ سازمانی ما کمک کند. این فرصت شغلی برای کسانی است که می‌خواهند در محیطی پویا و خلاق تأثیرگذار باشند.
وظایف اصلی:
- طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای ارزیابی عملکردی به منظور بهبود بهره‌وری.
- تدوین دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی نوین در زمینه منابع انسانی.
- فرآیند جذب و استخدام نیروهای مستعد و اجرای برنامه‌های آن‌بردینگ مؤثر.
- تنظیم قراردادهای کاری مطابق با آخرین قوانین کار و تأمین اجتماعی.
- تجزیه‌وتحلیل دقیق و تدوین شرح شغل‌ها.
- انجام مصاحبه‌های دقیق ورود و خروج کارکنان و ارزیابی‌های مستمر.
- پیاده‌سازی سیاست‌های جانشین‌پروری بر اساس استعدادهای شناسایی شده.
- تقویت و ترویج فرهنگ سازمانی مثبت و پویا.
- اجرای برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت شغلی.
- مدیریت مستقیم: مدیرعامل.
- مدت قرارداد آزمایشی: ۲ ماه.
- ساعت و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از ۹ صبح تا ۵ عصر؛ پنجشنبه‌ها از ۹ صبح تا ۱ ظهر.
- مزایا: بیمه تکمیلی برای کارکنان و خانواده ایشان، پاداش‌های سازمانی و هدایای ویژه.
