توضیحات
● هدایت فعالیت‌های سازمان.
● برنامه‌ریزی و رسیدگی عملی به کمبودهای اداری و سازمانی به تنهایی.
● شناسایی فرصت‌ها برای بهبود سیاست‌ها یا اهداف یک کسب‌وکار.
● اطمینان از عملکرد ایمن و مؤثر یک شرکت.
● تهیه و بررسی گزارش‌های عملیاتی.
● رهبری و/یا شرکت در جلسه‌ها.
● کمک به مدیران در گردآوری اطلاعات و گزارش‌های بودجه سالانه.
● حفظ تمام خط مشی‌ها و دستورالعمل‌ها.
● استخدام و آموزش کارکنان اداری.
● ایجاد پوشه‌های پرسنلی برای استخدام‌های جدید.
● نظارت و پیش‌بینی نیازهای کارکنان.
● نظارت بر برنامه‌ریزی و توسعه بودجه بخش.
● مدیریت و نگهداری تمامی پایگاه‌های داده بخش.
● انجام امور حسابداری دفتری و امور اداری عمومی در صورت نیاز.
● ایجاد روابط قوی با تیم‌ها و واحدها.
