Company? Post a Job
فارسی

Talent Acquisition Specialist

Saman Insurance

Tehran

Posted 10 days ago

توضیحات

  • تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های مؤثر برای هر شغل.
  • شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر.
  • غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه.
  • انجام مصاحبه‌های شایستگی محور.
  • ارزیابی و پایش شاخص‌های اثربخشی جذب و استخدام.
  • مشارکت در فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان جدید.
  • ارائه گزارشات مربوط به جذب، نگهداشت و عارضه‌یابی خروج.

پیش‌نیازها

  • مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط.
  • حداقل دو سال سابقه مرتبط در حوزه جذب.
  • آشنایی با استانداردهای منابع انسانی.
  • آشنایی با سیستم ATS.
  • آشنایی به انواع آزمون های مختلف هوش و شخصیتی.
  • توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
  • توانایی انجام کار گروهی.
  • با انگیزه و مسئولیت‌پذیر.
  • چالش‌پذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله.
  • منظم و دقیق.

نوع استخدام

  • تمام وقت

گروه شغلی

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

گروه شغلی

تحصیلات

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career

Similar Jobs

Salary Estimator

Discover your current worth in the job market.

Get your salary estimate

To see more jobs that fit your career