Human resources

توضیحات

مسئولیت ها:
- اجرا و پیگیری فرآیندهای جذب، استخدام،... تا خروج و تسویه‌حساب کارکنان.
- ثبت، نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات و پرونده های پرسنل در سیستم‌های منابع انسانی
- همکاری در تهیه و تنظیم قراردادهای کاری و اطمینان از انطباق آن‌ها با قوانین کار و مقررات داخلی سازمان.
- انجام کامل و دقیق فرآیند محاسبه کارکرد ماهیانه کارکنان(بررسی سیستم حضور و غیاب، پیگیری مرخصی‌ها، تاخیرها و غیبت‌ها و محاسبه کارکرد)
- رسیدگی و انجام مکاتبات و نامه نگاری های اداری و هماهنگی با سایر واحدها.
- همکاری در تهیه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد اداری و ارائه آن‌ها به مدیران ارشد.
- همکاری در اجرای فرآیندهای رفاهی و انگیزشی جهت افزایش رضایت شغلی و نگهداشت کارکنان.
- همکاری در تهیه و به‌روزرسانی سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.
- مشارکت در اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای کارکنان.
- پشتیبانی از فرآیندهای انگیزشی و رضایتمندی کارکنان.
- رسیدگی به درخواست‌ها و مشکلات کارکنان در زمینه‌های مختلف اداری و کارگزینی.

شرایط احراز:
• تسلط به نرم افزار pw kara
• آشنایی با تمام فرآیندهای منابع انسانی
• آشنایی با امور استخدامی و جذب نیرو
• آشنایی با امور مربوط به بیمه، حقوق و دستمزد و اتوماسیون و امور اداری
• مهارت‌های بین‌فردی قوی و توانایی در ایجاد روابط مثبت و سازنده با کارکنان
• توانایی مدیریت چندین وظیفه به صورت همزمان و اولویت‌بندی آنها
• تسلط به نرم افزارهای Office
• توانایی گزارش‌دهی
• صداقت و رازداری
• تعهد و مسئولیت‌پذیری
• انعطاف پذیری و روابط عمومی بالا
• دارای بلوغ و رفتار سازمانی مناسب
• علاقمند به یادگیری