Human Resources Supervisor

توضیحات

شرح وظایف:

برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد
مدیریت امور پرسنلی و پیگیری فرآیندهای مرتبط با کارکنان
تنظیم قراردادهای استخدامی و پیگیری تمدید آن‌ها
تدوین، اجرا و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با نیازهای سازمان
کنترل و بررسی تردد کارکنان از طریق نرم‌افزار حضور و غیاب PWKara و محاسبه کارکرد ماهانه
شرایط احراز:

حداقل 5 سال سابقه کار تخصصی در منابع انسانی
مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی، MBA یا روانشناسی صنعتی (مزیت محسوب می‌شود)
تسلط کامل به قوانین کار، بیمه تامین اجتماعی و مقررات مالیاتی حقوق
مهارت قوی در مذاکره