Human Resources Manager

توضیحات

تسلط به فرآیندهای منابع انسانی 

مسلط به تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها، آنالیز شغل و تهیه شناسنامه شغل

توانایی برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری 

پایش و تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (KPI)

مسلط به مدل های جبران خدمت

مسلط به قوانین اداره کار و تامین اجتماعی

مسلط به فرایند مدیریت عملکرد کارکنان

برنامه‌ریزی و هماهنگی فرآیندهای استخدام و جذب نیروی انسانی

نظارت بر امور اداری و ارتباطات داخلی

ارزیابی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی

تهیه و ارائه گزارشات دوره‌ای به مدیریت

منظم، دقیق و دارای نگاه استراتژیک به نیروی انسانی.