Human Resources Manager

توضیحات

شرح موقعیت شغلی:

مدیریت و راهبری کلیه فعالیت‌های مربوط به منابع انسانی و امور اداری کارخانه نان سحر به منظور جذب، توسعه، حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی کارآمد و ایجاد محیط کاری سالم و کارآمد که در راستای تحقق اهداف استراتژیک سازمان باشد.

شرح وظایف اصلی:

رهبری، هدایت، آموزش و ارزیابی عملکرد تیم منابع انسانی و اداری.
همکاری در تدوین و اجرای استراتژی‌ها، سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیند جذب و استخدام نیروهای کارآمد.
شناسایی نیازهای آموزشی و برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.
طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد و نظارت بر فرآیند جبران خدمات.
ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان و رسیدگی به شکایات و مسائل آن‌ها.
مدیریت کلیه امور اداری شامل تدارکات، خدمات عمومی و نگهداری.
تهیه گزارش‌های دوره‌ای و موردی در خصوص شاخص‌های منابع انسانی و اداری.
اطمینان از رعایت قوانین و مقررات مربوط به کار و تامین اجتماعی.

شرایط احراز:

حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و امور اداری، ترجیحاً در صنایع تولیدی بزرگ.
حداقل 2 سال سابقه مدیریت تیم منابع انسانی.
آشنایی کامل با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی ایران.
تسلط بر مفاهیم و فرآیندهای مختلف منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی، جبران خدمات، روابط کارکنان).
آشنایی با اصول مدیریت اداری و تدارکات.
آشنایی با روش‌های بودجه‌بندی و کنترل هزینه‌ها در حوزه اداری.
آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (مزیت محسوب می‌شود).

مهارت‌های نرم:

رهبری و مدیریت تیم
مهارت‌های ارتباطی مؤثر (کلامی و نوشتاری)
مهارت‌های مذاکره و حل تعارض
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
تفکر تحلیلی و توانایی ارائه راهکار
سازماندهی و برنامه‌ریزی
مسئولیت‌پذیری و تعهد
توانایی کار تیمی
رویکرد مشتری‌مدارانه (در تعامل با کارکنان)
توانایی مدیریت استرس و کار تحت فشار
رازداری و حفظ اطلاعات محرمانه