Human Resources Expert

Energy Kavir Paya Tehran

Posted a year ago

توضیحات


● انتشار آگهی در کانال‌های استخدامی.
● غربال رزومه‌ها و تکمیل فرایندهای استخدامی با هماهنگی مدیر و مشاور منابع انسانی
● اجرای فرآیند جامعه‌پذیری و آشناسازی فرد با سازمان و همکاران.
● انجام کلیه نیازسنجی های آموزشی و پیگیری آموزش.
● همکاری در شناسایی شاخص ها و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان.
● همکاری در تهیه و بروزرسانی شرح مشاغل و شرایط احراز.

● مدیر مستقیم: مدیر منابع انسانی و مشاور منابع انسانی.
● مدت قرارداد آزمایشی: 2 ماه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر.
● نیاز به سفر کاری: بله اما محدود.
● پاداش و مزایا: ناهار، میان وعده، بیمه درمان تکمیلی، هدایای مناسبتی و پکیج‌های رفاهی و آموزش ضمن خدمت و وام.

پیش‌نیازها

● آشنایی با فرآیند‌های منابع انسانی (از جمله استخدام، آموزش، مدیریت عملکرد). ● آشنایی با آزمون‌های روان‌شناسی بدو استخدام و تیپ‌های شخصیتی و تحلیل اولیه آن. ● آشنایی با تدوین شرح شغل. ● آشنایی با تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد. ● آشنایی با استاندارد 10015 آموزش. ● توانایی مدیریت زمان. ● توانایی گزارش‌دهی. ● فردی منظم، آراسته و خلاق. ● فردی مشتاق یادگیری.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career