● انتشار آگهی در کانالهای استخدامی. ● غربال رزومهها و تکمیل فرایندهای استخدامی با هماهنگی مدیر و مشاور منابع انسانی ● اجرای فرآیند جامعهپذیری و آشناسازی فرد با سازمان و همکاران. ● انجام کلیه نیازسنجی های آموزشی و پیگیری آموزش. ● همکاری در شناسایی شاخص ها و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان. ● همکاری در تهیه و بروزرسانی شرح مشاغل و شرایط احراز.
● مدیر مستقیم: مدیر منابع انسانی و مشاور منابع انسانی. ● مدت قرارداد آزمایشی: 2 ماه. ● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر. ● نیاز به سفر کاری: بله اما محدود. ● پاداش و مزایا: ناهار، میان وعده، بیمه درمان تکمیلی، هدایای مناسبتی و پکیجهای رفاهی و آموزش ضمن خدمت و وام.
پیشنیازها
● آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی (از جمله استخدام، آموزش، مدیریت عملکرد).
● آشنایی با آزمونهای روانشناسی بدو استخدام و تیپهای شخصیتی و تحلیل اولیه آن.
● آشنایی با تدوین شرح شغل.
● آشنایی با تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد.
● آشنایی با استاندارد 10015 آموزش.
● توانایی مدیریت زمان.
● توانایی گزارشدهی.
● فردی منظم، آراسته و خلاق.
● فردی مشتاق یادگیری.