Human Resources Manager

پیش‌نیازها

• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریت منابع انسانی یا روان‌شناسی.
• آشنایی کامل با فرآیندهای منابع انسانی.
• حداقل پنج سال سابقۀ کاری در سمت مدیریتی.
• محدودۀ سنی: 35 تا 50 سال.
• آشنایی با فرآیند جذب، استخدام و اجرای تکنیک‌های مصاحبه شغلی.
• مسلط به قوانین وزارت کار، قوانین استخدام و کار و بیمه.
• آشنا با انواع کانال‌های جذب.
• آشنا با آزمون‌های استخدامی و نحوه به کارگیری آن‌ها.
• آشنایی با انواع مدل‌های فرهنگ سازمانی.
• خوش برخورد، اجتماعی و دارای روابط عمومی بالا.
• مسلط به روش‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی.
• قابلیت شناسایی تعداد نفرات مورد نیاز در هر واحد بر اساس نیازهای ارائه شده توسط هر مدیر.
• آشنایی با اصول اولیه علم روانشناسی.
• آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی، بیمه بیکاری، حضور در دعوای هیئت تشخیص و بیمه، مالیات، احکام و قراردادهای پرسنلی
• مسلط به اصول و فنون مذاکره و ایجاد ارتباطات مؤثر.
• توانایی تشخیص بالا جهت تطابق فرد مصاحبه شونده با نیازهای موقعیت مورد نظر در شرکت
• دسترسی به دیتابیس‌های متنوع و گسترده منابع انسانی جهت استخدام نیروهای با کیفیت جهت تحقق اهداف شرکت
• توانایی حل مسئله
• مسلط به قانون کار.
• روحیه کار تیمی.
• منظم و دقیق در کار.
• مسئولیت‌پذیر و پیگیر.
• مسلط به نرم‌افزارهای حضور و غیاب.