HR Training and Development Specialist

توضیحات

هلدینگ مادر مال (مجتمع تجاری تفریحی)، واقع در خوزستان ـ شهر دزفول، فعال در صنعت فروشگاه‌ها و مراکز خرده‌فروشی، به دنبال فردی با تجربه برای نقش متخصص آموزش و توسعه منابع انسانی است. این موقعیت شغلی به بهبود و ارتقای فرآیندهای آموزشی و توسعه کارکنان شرکت کمک می‌کند.

مسئولیت‌ها:

• شناخت نیازهای آموزشی کارکنان و تحلیل داده‌های مورد نیاز برای بهبود آموزش.
• توسعه برنامه‌های آموزشی مناسب با نیازهای شناسایی شده.
• اجرای موثر برنامه‌های آموزشی طراحی شده.
• ارزیابی اثر بخشی برنامه‌های آموزشی و ارائه بازخورد جهت بهبود.
• مدیریت سیستم‌های آموزشی و ارائه راهکارهای نوآورانه برای بهبود مستمر فرآیند آموزش.
• همکاری با سایر واحدهای منابع انسانی برای اطمینان از تطابق استراتژی‌های آموزشی با اهداف سازمان.

شرایط احراز:

• تجربه کاری مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی.
• توانایی در تحلیل نیازها و تهیه برنامه‌های آموزشی.
• مهارت در ارزیابی و بهبود اثربخشی برنامه‌های آموزشی.
• آشنایی با سیستم‌ها و تکنولوژی‌های نوین آموزشی.
• توانایی کار تیمی و ارتباط موثر با کارکنان.
• مقطع تحصیلی: کارشناسی/ارشد.
• مدرک تحصیلی: مدیریت آموزشی.
• سابقه کار مرتبط: 5 سال.