1 - 30
از88
فرصت شغلی
About Us
We are a forward-thinking and dynamic general trading company dedicated to introducing premium Iranian products to global markets. Our diverse portfolio bridges the gap between agriculture and construction, specializing in high-quality Dried Foods (Dates, Raisins, Walnuts, Almonds, Dried Fruits) and premium Raw & Natural Stones.
As we expand our footprint in the region, we are looking for a strategic, experienced, and energetic General Export Manager to lead our operations, with a specific focus on the Russian, Arabic, and Turkish markets. Therefore, we are open to hiring the right candidate on either a Full-time or Part-time basis.
Key Responsibilities
• Market Strategy: Develop and execute export strategies to penetrate and expand market share in Russia, Iraq, and Turkey for both food and stone categories.
• Client Acquisition: Identify, vet, and negotiate with potential buyers, distributors, and wholesalers in target regions.
• diverse Product Management:
• Oversee the export cycle for Food Products (ensuring phytosanitary compliance, proper packaging, and shelf-life management).
• Oversee the export cycle for Raw Stone (managing heavy cargo logistics, breakage prevention, and block/slab specifications).
• Logistics & Compliance: Supervise freight forwarding, customs clearance, and documentation (Invoices, Packing Lists, Certificates of Origin) to ensure smooth cross-border movement.
• Relationship Management: Build long-term, profitable relationships with international clients and local suppliers.
• Payment & Finance: Manage international payment methods, contracts, and pricing strategies to maximize profitability.
Qualifications & Requirements
• Experience: Minimum 5+ years of experience in International Trade or Export Management.
• Industry Knowledge: Proven experience in exporting Dried Fruits/Nuts OR Natural Stones. Candidates with "General Trading" experience (handling multiple commodity types) are highly preferred.
• Regional Expertise: Strong knowledge of trade regulations, customs procedures, and business culture in Russia, Iraq, and Turkey.
• Soft Skills: Excellent negotiation, leadership, and problem-solving skills. Ability to work in a fast-paced environment.
Language Skills
• English: Fluent /Professional proficiency is mandatory.
• Additional Languages: Proficiency in Russian, Arabic, or Turkish is considered a major advantage and will be prioritized.
Benefits & Perks
• Competitive Salary
• Supplemental Health Insurance
• Lunch Allowance
• Transportation Allowance
• Gym Allowance
• Therapy Allowance
• Dynamic Culture
Employment Type
Job Category
Educations
Seniority
Details
استخدام مدیر بازرگانی برای شرکتها یک تصمیم استراتژیک محسوب میشود. این مدیر نقش مهمی در رشد و توسعه کسبوکار دارد و وظایف او از مدیریت فروش و بازاریابی تا مذاکرات تجاری و تحلیل بازار را شامل میشود. در ادامه، به بررسی جنبههای مختلف مرتبط با استخدام مدیر بازرگانی میپردازیم.
برای استخدام مدیر بازرگانی در شرکتهای بزرگ، شرایط و مهارتهای متعددی مورد نیاز است:
این شرایط برای تضمین موفقیت در فرآیند استخدام مدیر بازرگانی در شرکتهای بزرگ ضروری هستند.
مدیر بازرگانی نقش کلیدی در توسعه و پیشبرد اهداف تجاری سازمان دارد. وظایف و مسئولیتهای اصلی او عبارتاند از:
این وظایف نشاندهنده اهمیت نقش مدیر بازرگانی در موفقیت و رشد سازمان است.
حقوق و درآمد مدیر بازرگانی به عوامل متعددی بستگی دارد:
بهطور کلی، مدیران بازرگانی در شرکتهای بزرگ میتوانند حقوق و مزایای قابلتوجهی دریافت کنند که شامل حقوق پایه، پاداشها و مزایای جانبی است.
تقریباً تمامی شرکتهایی که در حوزه تولید، توزیع یا خدمات فعالیت میکنند، به مدیر بازرگانی نیاز دارند. برخی از این شرکتها عبارتاند از:
بهعنوان مثال، یک شرکت تولیدکننده لوازم خانگی برای توسعه بازارهای جدید و افزایش فروش، نیاز به یک مدیر بازرگانی دارد تا استراتژیهای مناسب را تدوین و اجرا کند.
برای تبدیلشدن به یک مدیر بازرگانی حرفهای، میتوان اقدامات زیر را انجام داد:
با تمرکز بر این موارد، میتوان به یک مدیر بازرگانی موفق و حرفهای تبدیل شد.
مدیر بازرگانی داخلی و خارجی تفاوتهایی در حوزه فعالیت و وظایف دارند:
وظایف او شامل مدیریت فروش، بازاریابی، توزیع و تأمین کالاها در بازار داخلی است. تمرکز او روی مشتریان داخلی، تحلیل رفتار بازار داخلی و بهینهسازی فرآیندهای فروش در داخل کشور است.
این مدیر مسئول مدیریت معاملات بینالمللی، صادرات و واردات، تحلیل بازارهای خارجی، مذاکره با تأمینکنندگان و مشتریان خارجی و رعایت مقررات تجاری بینالمللی است.
تفاوت کلیدی بین این دو نقش در حوزه عملیاتی و ارتباطات تجاری آنهاست. مدیر بازرگانی داخلی عمدتاً با بازار داخلی سر و کار دارد، در حالی که مدیر بازرگانی خارجی به تعاملات بینالمللی و توسعه بازارهای خارجی میپردازد.
مدیر صادرات و مدیر بازرگانی هر دو نقش مهمی در استراتژیهای تجاری سازمان دارند، اما تفاوتهای مشخصی میان آنها وجود دارد:
مسئول کلیه امور تجاری، از جمله فروش داخلی و خارجی، بازاریابی، خرید، مدیریت زنجیره تأمین و مذاکرات تجاری است. او باید بازار را تحلیل کند، استراتژیهای کسبوکار را تدوین کند و بر روند فروش و تأمین نظارت داشته باشد.
تمرکز اصلی او روی صادرات محصولات و خدمات به بازارهای خارجی است. وظایف او شامل بررسی مقررات صادراتی، پیدا کردن مشتریان بینالمللی، مدیریت حملونقل و لجستیک و تنظیم قراردادهای صادراتی است.
تفاوت اصلی این است که مدیر بازرگانی بر کلیه امور تجاری سازمان نظارت دارد، در حالی که مدیر صادرات فقط بر بخش صادرات تمرکز میکند.
استخدام مدیر صادرات . استخدام کارشناس بازرگانی . استخدام مدیر فروش . استخدام مدیر کارخانه . استخدام مدیر مارکتینگ . استخدام مدیر دیجیتال مارکتینگ . استخدام مدیر مالی . استخدام کارشناس فروش