
● مدیریت عملکرد و انسانی پرسنل کارخانه (از پرسنل خط تولید تا پرسنل اداری فنی).
● نظارت بر اجرای صحیح روند خط تولید در کلیه واحدهای مستقر در کارخانه.
● نظارت و کنترل گزارشات مدیر پروژه و برنامهریزی سازمان.
● ارائه گزارشات منظم، مدون و موثر در موعدهای مقرر برای مدیرعامل.
● نظارت بر تولید محصولات.
● توسعه و اجرای استراتژی های نوآورانه برای ساده سازی کارخانه.
● استخدام و آموزش کارگران.
● کنترل کیفیت برای اجرای فرآیندها.
● بازرسی منظم محصولات و فرآیند تولید آن ها.
● مطمئن شوید که ماشین های کارخانه به درستی کار می کنند.
● برنامه ریزی تولید، کنترل تولید و کنترل موجودی.
● گزارش های تولید را تهیه و برای گیرندگان اصلی ارسال کنید.
● ایجاد انگیزه در کارگران در کارخانه برای دستیابی مستمر به اهداف کارخانه.
● برنامه ریزی و اجرای مسائل رفاهی پرسنل.
● نظارت بر کلیۀ پرسنل و امور کارخانه.
● نظارت بر ورود و خروج اقلام خریداری شده و محصولات فروخته شده و انبارداری.
● نظارت دقیق بر ایمنی و مقررات HSE.
● نظارت بر رعایت دستور کار کلیه پرسنل کارخانه.
● توانایی انجام کار گروهی، توانایی رهبری، مهارت های ارتباطی بالا.
● داشتن روابط عمومی برتر.
● توانایی انجام چند کار به طور همزمان.
● مهارت های مدیریت و رهبری قوی.
● مسلط به امور عمومی کارخانه.
● مهارت های تحلیلی و حل مسئله عالی.
● آشنایی با تدوین استراتژی، ماشین آلات صنایع مرتبط، تجهیزات، ابزار اندازه گیری، نگهداری، تعمیرات، برنامه ریزی تولید و اصول ذخیره سازی.
نوع استخدام
رده سازمانی
جزییات
استخدام مدیر کارخانه میتواند یکی از مهمترین تصمیمات برای هر کسبوکار تولیدی باشد. مدیر کارخانه نه تنها مسئولیتهای متعددی دارد، بلکه باید مهارتها و شرایط خاصی را نیز دارا باشد. در ادامه، به بررسی شرایط، وظایف و مهارتها، حقوق و بهترین کارخانهها برای استخدام مدیر کارخانه خواهیم پرداخت.
برای استخدام یک مدیر کارخانه، شرایط خاصی وجود دارد که باید به آنها توجه شود. این شرایط معمولاً شامل موارد زیر است:
مدیر کارخانه وظایف متعددی دارد که شامل موارد زیر است:
مدیر کارخانه باید دارای مهارتها و توانمندیهای خاصی باشد که به او در انجام وظایفش کمک کند. این مهارتها شامل موارد زیر است:
حقوق مدیر کارخانه بسته به عوامل مختلفی مانند موقعیت جغرافیایی، اندازه کارخانه و صنعت متفاوت است. به طور کلی، مدیران کارخانه معمولاً حقوق بالایی دریافت میکنند. در برخی موارد، حقوق آنها میتواند شامل مزایای اضافی مانند پاداش، بیمه و مزایای بازنشستگی نیز باشد. برای اطلاع از حقوق مدیر کارخانه پیشنهاد می کنیم چند آگهی استخدام را بررسی کرده و وحقوق ها را باهم مقایسه کنید.
استخدام در کارخانههای معتبر و بزرگ میتواند فرصتهای شغلی خوبی را برای مدیران کارخانه فراهم کند. برخی از بهترین کارخانهها که به دنبال استخدام مدیران کارخانه هستند عبارتند از:
این کارخانهها به دلیل نیاز به مدیریت دقیق و نظارت بر فرآیندهای پیچیده تولید، به دنبال مدیران با تجربه و متخصص هستند.
با توجه به پیشرفتهای سریع در فناوری، کارخانههای الکترونیکی به دنبال مدیرانی هستند که بتوانند به خوبی با تغییرات فناوری سازگار شوند.
این کارخانهها به دلیل نیاز به رعایت استانداردهای بهداشتی و ایمنی، به دنبال مدیرانی هستند که تجربه و دانش کافی در این زمینه داشته باشند.
صنعت داروسازی به دلیل حساسیتهای خاص خود، به دنبال مدیرانی است که توانایی مدیریت فرآیندهای پیچیده تولید را داشته باشند.
نتیجهگیری
استخدام یک مدیر کارخانه یک فرآیند پیچیده و مهم است که نیاز به توجه به شرایط، وظایف، مهارتها و حقوق دارد. با در نظر گرفتن این موارد و شناخت بهترین کارخانهها، میتوان به انتخاب مناسبی دست یافت. مدیر کارخانه نه تنها باید دارای تجربه و دانش کافی باشد، بلکه باید توانایی رهبری و مدیریت تیم را نیز داشته باشد. با توجه به رشد صنعت و نیاز به مدیریت مؤثر، استخدام مدیران کارخانه با مهارتهای مناسب میتواند به موفقیت هر کسبوکار تولیدی کمک کند.
استخدام مدیر عامل . استخدام مدیر اجرایی . استخدام مدیر پروژه . استخدام مدیر تولید . استخدام مدیر بازرگانی