NEW
Clear Filters
15 minutes ago

توضیحات

  • شناسایی، طراحی و به‌روزرسانی خط مشی‌ها و رویه‌های کلیه سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی مانند:
  1. جذب و استخدام
  2. سیستم ارزیابی عملکرد
  3. برنامه آموزشی و توسعه
  4. سیستم حقوق و دستمزد
  5. سیستم پاداش
  • مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی.
  • برنامه‌ریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت.
  • تجزیه‌وتحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت.
  • شناسایی و طراحی برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه برای کارکنان.
  • طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد.
  • تهیه برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.

پیش‌نیازها

  • تسلط کامل به تهیه، تدوین و بومی‌سازی تمامی فرایندهای اداری و منابع انسانی و دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مربوطه.
  • توانایی جذب، استخدام، توسعه و حفظ کارکنان واجد شرایط.
  • تسلط کامل به تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی.
  • مهارت رهبری و ارتباطی موثر.
  • حداقل پنج سال سابقه کاری در سمت مدیریت در حوزه منابع انسانی.
  • ساکن البرز.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات