کارشناس آموزش

توضیحات

شرکت فروشگاه­‌های زنجیره‌ای افق کوروش جهت بهبود عملیات فروشگاهی نیاز به یک کارشناس آموزش دارد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

ارزیابی نیازها (نیازسنجی):

• مشارکت در فرآیند نیازسنجی آموزشی از طریق شیوه‌های شناسایی شکاف‌های مهارتی و فرصت‌های توسعه، مشارکت و همکاری با مدیران و سایر ذی‌نفعان مرتبط.

مشارکت در طراحی برنامه آموزشی:

• مشارکت در طراحی، توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی جامع متناسب با نیازهای فروشگاه‌های زنجیره ای مانند دانش محصول، خدمات مشتری، تکنیک‌های فروش و فرایندهای عملیاتی با استفاده از روش‌های مختلف، از جمله آموزش رسمی، یادگیری غیررسمی، یادگیری تجربی، مربیگری و منتورینگ.
• طراحی و تدوین محتوای آموزشی، از جمله دوره‌های آنلاین، کارگاه‌ها، مواد آموزشی و منابع.

طراحی تقویم آموزشی:

• مشارکت در برنامه ریزی و زمان بندی دوره‌های متنوع آموزشی.

تولید محتوای آموزشی:

• تسهیل یادگیری موثر و گسترش دانش در میان کارکنان فروشگاه، انبارها و ستادی از طریق تولید محتوای آموزشی جذاب و تعاملی مانند فیلم ها و ماژول های آموزش الکترونیکی.

مشارکت در برگزاری دوره‌های آموزشی:

• مشارکت در هدایت جلسات آموزشی، کارگاه‌ها و سمینارها برای کارمندان فروشگاه، انبارها و کارکنان ستادی به صورت حضوری و مجازی، با استفاده از روش‌های آموزشی متنوع جهت تطبیق با سبک‌ها و ترجیحات مختلف یادگیری.

ارزیابی اثربخشی:

• مشارکت در ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی از طریق پرسشنامه، مکانیسم‌های بازخورد و شاخص‌های ارزیابی عملکرد و ارائه توصیه‌هایی جهت بهبود در صورت نیاز.

عارضه‌یابی و بهبود مستمر:

• تحقیق و توسعه در مورد روندهای صنعت، بهترین شیوه‌ها و فناوری‌های نوظهور در حوزه یادگیری و توسعه و گنجاندن پیشرفت‌های مرتبط در برنامه‌های آموزش و توسعه به منظور اطمینان از اثربخشی آن‌ها.

همکاری:

• همکاری نزدیک با تیم‌های مختلف، از جمله فروش، منابع انسانی و بازاریابی، برای همسو کردن اقدامات آموزشی با اهداف و مقاصد سازمانی، پرورش فرهنگ کار تیمی و همکاری در سراسر شرکت و همچنین همسو کردن اقدامات آموزشی با اهداف و مقاصد سازمانی، پرورش فرهنگ کار تیمی و همکاری در سراسر شرکت.
• به‌کارگیری سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS) و سایر فن‌آوری‌های آموزشی برای تسهیل در ارائه ابتکارات آموزشی
• هماهنگی ارزیابی‌های دوره‌ای همچون ارزیابی کارکنان معین آماده ارتقا به سوپروایزری.
• تعامل با متولیان منابع انسانی مناطق و نظارت بر عملکرد آموزشی ایشان.

شرایط احراز:

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت آموزشی، مدیریت دولتی، مدیریت کسب‌وکار و سایر گرایش‌های مدیریت؛ مهندسی صنایع، روان‌شناسی و علوم اجتماعی؛ داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های فوق مزیت محسوب می‌گردد.
• مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.

مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:

• حقوق و مزایای رقابتی.
• بیمه تکمیلی رایگان.
• شرکت در المپیادهای ورزشی.
• داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ.
• بن ارزاق، میان وعده و ناهار.
• دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه.
• پزشک سازمانی.
• فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.
• محیط کاری پویا و دوستانه.
• امکان پیشرفت شغلی و ارتقا.
• تسهیلات مالی و وام.

افق کوروش هر روز در حال رشد کردن و بزرگ شدن است؛ لذا فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده دارید.