توضیحات
ما در تیم منابع انسانی الوپیک به دنبال یک همکار برای تیم توسعه و آموزش هستیم تا کنار هم نقش کلیدی در طراحی و اجرای استراتژیهای فروش و تحلیل بازار و شناسایی فرصتهای جدید ایفا نماید.
*اهداف اصلی:
- برنامه ریزی و اجرای چرخه مدیریت عملکرد شامل تنظیم اهداف، پایش، بازخورد و مرور عملکرد
- پشتیبانی مدیران واحدها در تعریف شاخص های عملکرد و توانمند سازی آن ها برای گفت و گوی اثربخش با کارکنان و ارائه بازخورد مناسب
- تدوین و پایش مستمر OKR و KPI های سازمانی، واحدی، فردی
- استخراج و تحلیل نتایج ارزیابی ها و تهیه گزارشهای مدیریتی
- طراحی و اجرای برنامه توسعه فردی کارکنان (IDP)
- اجرای فرایند آموزش کارکنان از نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی و بهبود
- آشنا با فرایند تجزیه تحلیل شغل
*شایستگی ها و شرایط احراز:
- مهارت بالا در نرمافزارهای آفیس
- حل مسئله و نتیجهگرایی
- ارتباط سازنده و موثر
- سابقه کار در حوزه تجارت الکترونیک مزیت محسوب می شود.
*مزایای همراهی ما:
- فرصت رشد حرفهای
- ساعت کاری منعطف
- تخفیف سازمانی استفاده از الوپیک
- بن خرید فصلی
- میان وعده و ناهار
- کمک هزینه ایاب و ذهاب
- بیمه تکمیلی رایگان
- برگزاری جشن ها و رویدادها
- هدایای مناسبتی
