کارشناس جذب استعداد

توضیحات

*شرح شغل:

• تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های مؤثر برای هر شغل
• شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر
• غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی ، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه
• انجام مصاحبه‌های شایستگی محور
• ارزیابی و پایش شاخص‌های اثربخشی جذب و استخدام
• مشارکت در فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان جدید
• ارائه گزارشات مربوط به جذب، نگهداشت و عارضه‌یابی خروج

*شرایط احراز:

• با انگیزه و مسئولیت پذیر
• دارای روحیه همکاری تیمی
• چالش پذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله
• منظم و دقیق