توضیحات
شرح شغل:
نیازسنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیتهای شغلی
بررسی و غربالگری رزومهها
انجام مصاحبههای شایستگی محور
تدوین و به روز رسانی مدل شایستگی
اجرای استراتژیهای جذب استعداد از طریق پنلهای جذب و استخدام،linkedin و ...
اجرای فرآیند جامعه پذیری (Onboarding)
تدوین و ارائه گزارشهای عملکردی جذب
پایش و بهبود تجربه متقاضیان در طول فرآیند مصاحبه (Candidate Journey) و دریافت بازخورد
شناسایی چالشهای تیمها در مسیر جذب و ارتباط موثر با مدیران
تهیه Talent Pool برای موقعیتهای شغلی
شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
شرایط احراز:
روحیه پیگیری
ایده پردازی، خلاقیت و نوآوری
روابط عمومی خوب و روحیه کار تیمی
تفکر سیستمی و توان برنامهریزی
تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
تسلط به روش های انجام مصاحبه(STAR و ...)
تسلط بر نرم افزارهای اکسل و Power BI مزیت محسوب میشود.
