توضیحات
● طراحی و تدوین برنامه راهبردی شرکت.
● ارزیابی و بازنگری دوره ای برنامه راهبردی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد حوزهها.
● پایش شاخصهای کلان اقتصادی داخلی و بین المللی مؤثر بر فعالیت شرکت و پیش بینی روند آتی آنها.
● برنامهریزی و تشکیل جلسات کمیته راهبردی با حضور کلیه اعضاء کمیته راهبردی بمنظور گزارشدهی به مدیریت ارشد از آخرین وضعیت اجرای برنامههای راهبردی، ارزیابی شاخصها و پایش عملکرد.
● بازاریابی استراتژیک: شناسایی فرصتها و بازارهای جدید فعالیت داخلی و خارجی و پیشنهاد زمینههای توسعه خدمات و کسب کار، اولویتسنجی و تنوع بازار.
● تدوین و نظارت سیستم مدیریت ریسک تحت نظر کمیته ریسک و پایش با همکاری سایر مدیریتهای مرتبط.
● ارائه راهکارهای مناسب جهت اصلاح، بهبود و یکپارچگی فرآیندها و زیرساختها به منظور افزایش بهرهوری، اثربخشی هزینهها و بهبود مستمر.
● مشارکت فعال در تهیه پیشنهادات مناقصات و شرکت در کمیتههای راهبردی.
● ارائه راهکارهای پایش رضایتمندی مشتریان و افزایش وابستگی مشتریان به برند شرکت.
پیشنیازها
● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط. ● حداکثر سن: 35 سال. ● داشتن مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع ـ گرایش برنامهریزی و تحلیل سیستمها، مدیریت، اقتصاد یا فارغ التحصیل MBA از دانشگاههای معتبر. ● آشنایی با مبانی تحلیل سیستم. ● مسلط به مبانی مدیریت و برنامهریزی استراتژیک. ● آشنایی با مدلها و ابزارهای برنامهریزی استراتژیک. ● راهبری یا مشارکت در حداقل یک پروژه اجرایی تدوین برنامهریزی راهبردی. ● ترجیحاً دارای تجربه برنامهریزی استراتژیک در شرکتهای ارائه دهنده خدمات فنی ـ مهندسی.
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
نوع استخدام
گروه شغلی
تحصیلات
رده سازمانی