توضیحات
به عنوان متخصص کسب استعداد با تجربه، با ایجاد ارتباط با مدیران، از نظر حرفهای استعدادهای برتر را شناسایی خواهید کرد. اگر به دنبال پیوستن به یک شرکت تجارت الکترونیکی سریع و در حال رشد هستید، LENDO ممکن است همان جایی باشد که آرزویش را دارید.
فهرست مسئولیت ها:
تحقیق و توصیه منابع جدید برای جذب فعال و غیرفعال کاندیداها.
ایجاد شبکه و ایجاد تماس در صنعت برای یافتن نامزدهای منفعل واجد شرایط.
ارسال موقعیت ها به منابع کارآمد.
از شبکه های اجتماعی و حرفه ای شبکه (مانند LinkedIn) برای شناسایی و منبع یابی کاندیدها استفاده کنید.
شرکت در اجتماعات دانشگاهی و نمایشگاه های کاری.
با استخدام مدیران یک استراتژی جذب برای هر موقعیت را توسعه دهید.
برای برقراری ارتباط، تعیین اثربخشی نتایج استخدام و منبع داوطلب جدید، مرتباً با مدیران و کارکنان ارتباط برقرار کنید.
مشاوره به مدیران در مورد روند مصاحبه و بهترین شیوه ها.
بررسی رزومه متقاضیان برای ارزیابی اینکه آیا شرایط لازم را دارند یا خیر.
انجام مصاحبه تلفنی.
انجام مصاحبه های نامزد و بررسی مرجع، تمدید پیشنهادات شغلی و خدمت به عنوان یک فرد نقطه ای برای نامزدها و استخدام های جدید
تهیه و ارائه گزارشهای هفتگی، ماهانه و سالانه در مورد استخدام و انتخاب.
همکاری با تیم بازاریابی برای اجرای مفاهیم برند کارفرما، پیام رسانی و برچسب ها و اجرای نام تجاری برای جذب استعدادهای برتر.
با بازاریابی برای توسعه مواد بازاریابی استخدامی و سایر وثیقه ها برای حمایت از تلاش های استخدام محلی همکاری کنید.
در ایجاد کمپین های یکپارچه و آگاهی بیشتر از Lendo با بخش ها همکاری کنید.
شبکه اجتماعی (Linkedin/Twitter) را بطور فعال رصد کنید.
اطلاعات فارسی این آگهی به صورت سیستمی ترجمه شده است. 
