مدیر فروش

ویستابست - وینابست تهران

منتشر شده 1 ماه پیش

توضیحات

تعریف پست سازمانی:

متصدی تهیه، تدوین استراتژی و اجرای برنامه‌های فروش.

جایگاه در نمودار سازمانی:

سمت مافوق: هیأت عامل.
پست‌ تحت نظارت مستقیم: مسئولین فروش منطقه.

وظایف:

  • ارتباط موثر با خریداران جهت افزایش رضایتمندی.
  • آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده.
  • برنامه‌ریزی عملیاتی، سازماندهی، تجزیه و تحلیل بازار و نظارت بر عملکرد واحد.
  • برنامه‌ریزی و بازدید دوره‌ای از خریداران کل کشور و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
  • تحلیل عملکرد تیم فروش و خریداران.
  • تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد واحد و ارسال به مافوق.
  • تهیه و تدوین استراتژی خلاقانه و تأثیرگذار بر مخاطبین بازار به منظور توسعه سهم بازار.
  • تهیه و تدوین اهداف سالیانه و تحلیل نتایج واحد.
  • حصول اطمینان از اجرای برنامه های آموزشی کارکنان واحد.
  • شناسایی پتانسیل‌های فروش و پیشنهاد فرصت‌های تجاری جدید.
  • مدیریت و نظارت بر کلیه امور فروش.
  • مستندسازی عملیات، اطلاعات و فعالیت‌ها و ارائه آن‌ها در قالب الگوی گزارش کار مصوب.
  • مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه شرکت (در صورت نیاز).
  • مشارکت در پیاده‌سازی نظام کیفی و رفع مشکلات موجود طبق ضوابط تعیین شده.
  • طراحی فرآیندهای پیشگیرانه به منظور کاهش اشتباهات و تأثیر منفی در عملکرد واحد.
  • مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه واحد مارکتینگ (در صورت نیاز).
  • مصاحبه تخصصی با داوطلبین واحد فروش جهت استخدام.
  • نظارت برتایید فاکتورهای فروش ثبت شده از خریداران در سامانه جامع تجارت ایران.
  • هدایت، آموزش و ایجاد انگیزه در واحد فروش جهت تحقق اهداف، حفظ و ارتقای خریداران.
  • تهیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف اشتراتژی رقبا در بازار و انجام تحلیل‌های SWOT برای تعیین راهبردهای مناسب در مقابل رقبا.
  • حضور مستمر در بازار، تجزیه و تحلیل اطلاعات به منظور آگاهی از نقاط قوت و ضعف واحد فروش.

مزایا:

  • کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
  • کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
  • کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
  • کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
  • کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
  • کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
  • کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال.
  • هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
  • هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت.
  • گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری).
  • بسته‌های مناسبتی فصل پاییز.
  • بسته‌های مناسبتی ماه رمضان.
  • پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
  • پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
  • پورسانت فروش فصلی.
  • پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
  • بیمه تامین اجتماعی.
  • بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
  • بیمه عمر پرسنل.
  • کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
  • کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
  • کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
  • کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
  • شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
  • حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
  • حضور در گردهمایی شب یلدا.
  • برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
  • گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
  • امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
  • کار با حرفه‌ای‌ها.
  • چالش‌های جذاب.

نوع همکاری:

تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری).

پیش‌نیازها

شرایط احراز پست:

  • رشته تحصیلی: مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی، مدیریت کسب و کار، مهندسی صنایع.
  • مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد، دکتری.
  • سابقه کار: حداقل 4 سال کار مرتبط.
  • محدوده سنی: 30 تا 40 سال.
  • محل سکونت: فقط در شهر تهران.
  • جنسیت: آقا.
  • زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی (30%).
  • گواهی عدم سوء پیشینه.
  • امکان ماموریت های داخل کشور.
  • کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی (برای متقاضیان آقا).

مهارت‌ها:

  • اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا.
  • آشنایی با اصول خدمات فنی فروش (پشتیبانی).
  • مسلط به اصول بازاریابی و فروش.
  • مسلط به اصول مذاکره و ارتباطات.
  • مسلط به فرآیند و گردش عملیات فروش.
  • مسلط به مکاتبات اداری.
  • مسلط به نرم‌افزارهای MS Office به ویژه Excel و PowerPoint.
  • تعهد، صداقت و امانتداری نسبت به تجربه اندوخته شده.
  • توانایی برنامه ریزی و سازماندهی واحد.
  • توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج.
  • توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله.
  • توانایی نیازسنجی، برنامه‌ریزی و سازماندهی.
  • دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی.
  • دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور.
  • قابلیت انجام ماموریت های چندگانه.
  • مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا.
  • میل به پیشرفت و پویایی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،