توضیحات
تعریف پست سازمانی:
متصدی تهیه، تدوین استراتژی و اجرای برنامه‌های فروش.
جایگاه در نمودار سازمانی:
سمت مافوق: هیأت عامل.
پست تحت نظارت مستقیم: مسئولین فروش منطقه.
وظایف:
- ارتباط موثر با خریداران جهت افزایش رضایتمندی.
- آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهادات سازنده.
- برنامه‌ریزی عملیاتی، سازماندهی، تجزیه و تحلیل بازار و نظارت بر عملکرد واحد.
- برنامه‌ریزی و بازدید دوره‌ای از خریداران کل کشور و ثبت نتایج در سامانه هوشمند.
- تحلیل عملکرد تیم فروش و خریداران.
- تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره‌ای و نتایج از عملکرد واحد و ارسال به مافوق.
- تهیه و تدوین استراتژی خلاقانه و تأثیرگذار بر مخاطبین بازار به منظور توسعه سهم بازار.
- تهیه و تدوین اهداف سالیانه و تحلیل نتایج واحد.
- حصول اطمینان از اجرای برنامه های آموزشی کارکنان واحد.
- شناسایی پتانسیل‌های فروش و پیشنهاد فرصت‌های تجاری جدید.
- مدیریت و نظارت بر کلیه امور فروش.
- مستندسازی عملیات، اطلاعات و فعالیت‌ها و ارائه آن‌ها در قالب الگوی گزارش کار مصوب.
- مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه شرکت (در صورت نیاز).
- مشارکت در پیاده‌سازی نظام کیفی و رفع مشکلات موجود طبق ضوابط تعیین شده.
- طراحی فرآیندهای پیشگیرانه به منظور کاهش اشتباهات و تأثیر منفی در عملکرد واحد.
- مشارکت در تهیه و تدوین بودجه سالیانه واحد مارکتینگ (در صورت نیاز).
- مصاحبه تخصصی با داوطلبین واحد فروش جهت استخدام.
- نظارت برتایید فاکتورهای فروش ثبت شده از خریداران در سامانه جامع تجارت ایران.
- هدایت، آموزش و ایجاد انگیزه در واحد فروش جهت تحقق اهداف، حفظ و ارتقای خریداران.
- تهیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف اشتراتژی رقبا در بازار و انجام تحلیل‌های SWOT برای تعیین راهبردهای مناسب در مقابل رقبا.
- حضور مستمر در بازار، تجزیه و تحلیل اطلاعات به منظور آگاهی از نقاط قوت و ضعف واحد فروش.
مزایا:
- کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال.
- کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال.
- کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال.
- کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال.
- هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر.
- هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت.
- گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری).
- بسته‌های مناسبتی فصل پاییز.
- بسته‌های مناسبتی ماه رمضان.
- پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت).
- پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار).
- پورسانت فروش فصلی.
- پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت.
- بیمه تامین اجتماعی.
- بیمه تکمیلی (بیمه گروهی).
- بیمه عمر پرسنل.
- کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت.
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت در خصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت).
- شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز.
- حقوق و مزایای بالاتر از عرف.
- حضور در گردهمایی شب یلدا.
- برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل.
- گردهمایی پرسنل هر شش ماه.
- امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی.
- کار با حرفه‌ای‌ها.
- چالش‌های جذاب.
نوع همکاری:
تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری).
