سرپرست جذب و استخدام

توضیحات

شرح شغل:

• شناسایی نیازهای نیروی انسانی با همکاری واحدهای مختلف.
• تدوین و انتشار آگهی‌های استخدام.
• غربالگری رزومه‌ها و برگزاری مصاحبه‌های اولیه و حضوری.
• اجرای آزمون‌های تخصصی و روان‌شناختی.
• بررسی سوابق و اعتبارسنجی متقاضیان.
• مدیریت فرآیند ورود (Onboarding) نیروی جدید به سازمان.
• ارزیابی و بهبود مستمر فرآیندهای جذب و استخدام.
• تهیه گزارشات مدیریتی با استفاده از شاخص‌های ارزیابی جذب.

شرایط احراز:

• حداقل پنج سال سابقه کاری مرتبط در جذب و استخدام.
• مسلط به روش‌های ارزیابی و مصاحبه‌های شایستگی‌محور.
• مدرک حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط از دانشگاه‌های معتبر.