توضیحات
نیازمند همکاری با یک مدیر منابع انسانی باتجربه و متعهد هستیم تا به تیم ما بپیوندد و در ایجاد محیطی پویا و حامی کارکنان نقش موثری ایفا نماید.
مسئولیتها:
تدوین و اجرای سیاستها و استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
مدیریت فرایندهای جذب و استخدام، شامل تعریف مشخصات شغلی، ارزیابی و گزینش.
طراحی و پیادهسازی سیستمهای ارزیابی عملکرد و توسعه برنامههای بهبود.
برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای کارکنان.
نظارت بر سیستم جبران خدمات و برنامههای رفاهی.
ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و تعاملات موثر بین کارکنان.
رسیدگی به شکایات کارکنان و ارائه راهکارهای مناسب.
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی مرتبط با مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مشابه.
حداقل هشت سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً با سابقه مدیریتی.
آشنایی کامل با قوانین کار و مقررات منابع انسانی.
توانایی در برقراری ارتباط موثر، حل مسئله و هدایت تیم.
مهارت در تحلیل دادهها و تسلط بر نرمافزارهای منابع انسانی.
