مدیر منابع انسانی

توضیحات

● شناسایی، طراحی، راهبری و کنترل تمام سیستم‌ها و فرآیندهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی.
● ایجاد و توسعه استراتژی مدیریت منابع انسانی، با همکاری تیم مدیریت عامل.
● مدیریت و توسعه کارکنان جدید و فرآیندهای مرتبط به جامعه‌پذیری (آنبوردینگ).
● هدف‌گذاری برای اعضای تیم منابع انسانی و پیگیری انجام آن‌ها.
● برنامه‌ریزی، طراحی و راهبری برنامه‌های انگیزشی در راستای افزایش میزان رضایت پرسنل.
● طراحی و مانیتور سیستم مدیریت عملکرد.
● ایجاد سیاست‌ها، آیین نامه‌ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن‌ها.
● توسعه ساختارهای منابع انسانی برای تقویت عملکرد و روحیه کارکنان.