کارشناس منابع انسانی

توضیحات

● نیازهای آموزشی را بر اساس نیازهای تجاری ارزیابی کنید.
● طراحی، برنامه ریزی و سازماندهی برنامه های آموزشی برای کارکنان.
● داده های آموزشی یا اثربخشی برنامه را پایش، ارزیابی یا ثبت کنید.
● انواع تکنیک های آموزشی مانند ایفای نقش، شبیه سازی، تمرین های تیمی، بحث های گروهی، ویدئوها، سخنرانی ها یا یادگیری خرد را ارائه دهید.
● توسعه و نگهداری سیستم های آموزش الکترونیکی.
● مربیان را برای انجام آموزش انتخاب و تعیین کنید.
● برای نتایج آموزشی، هزینه ها یا هزینه های مورد نظر با مشتریان قرارداد مذاکره کنید.
● رویه ها و روند آموزشی را بهبود بخشید.
● داشبوردهای آموزشی و KPIها را نظارت کنید.
● تجزیه و تحلیل داده های آموزشی و تهیه گزارش های مورد نیاز.