کارشناس منابع انسانی

توضیحات

• مشارکت در طراحی، استقرار و به‌روز نگهداشتن سیستم حقوق و دستمزد و پاداش کارکنان شرکت و به‌کارگیری و اعمال نظام‌ها و ضوابط قانونی مربوطه.
• همکاری در خصوص به‌روز‌رسانی اطلاعات کارکنان در سیستم منابع انسانی.
• مشارکت و همکاری در برنامه‌ریزی و برآورد نیروی انسانی و تعیین منابع مناسب برای تامین نیروهای مورد نیاز در تمام سطوح سازمانی.
• مطالعه بر روی ساختار سازمانی شرکت، بررسی و پیشنهاد سازماندهی مجدد امور در واحدهای سازمانی، بهبود و به‌روز نگهداشتن نمودار سازمانی.
• همکاری در حل‌وفصل مسائل و مشکلات روابط کار، رسیدگی به تخلفات سازمانی و اقدام برای ایجاد محیط حسن تفاهم در شرکت و بهبود روابط کارگر و کارفرما، با رعایت ضوابط و قوانین مربوط.
•  برقراری ارتباط با سازمان‌ها و ارگان‌ها از قبیل اداره کار، تامین اجتماعی و سایر مراجع ذیربط قانونی برای انجام امور محول.