کارشناس منابع انسانی

توضیحات

• اجرای کلیه سیاست‌ها و خط‌مشی‌های اداری و مالی سازمان از قبیل اجرای تشکیلات، ارزشیابی کارکنان، اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و برنامه‌های اداری، طبقه‌بندی مشاغل، صدور احکام، حضور و غیاب، بازنشستگی و سایر امور مرتبط.
• انجام و پیگیری کلیه امور خدماتی و رفاهی در سازمان، نظارت بر حفظ و نگهداری اموال از طریق کنترل عینی، کمی و کیفیت.
• ثبت اموال و دفاتر قانونی بر اساس مقررات و آیین‌نامه.
• نظارت بر کارکنان بخش اداری و دیگر بخش‌های سازمان طراحی و اجرای برنامه‌ها جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان.برقراری ارتباط مناسب بین مدیریت ارشد و کارکنان سازمان یا شرکت با رسیدگی به شکایات و سؤالات و حل مشکلات کاری کارکنان.
• همکاری و ارائه مشاوره به مدیریت ارشد در خصوص سیاست‌های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف استراتژیک کسب‌وکار.