توضیحات
● تهیه و تنظیم آگهیهای استخدامی.
● انتشار آگهی در کانالهای استخدامی تعیین شده پس از کسب تأییدیه از مشاور منابع انسانی.
● غربال رزومههای دریافتی از سمت کارجویان و مشخص نمودن رزومههای انتخاب شده و مد نظر شرکت.
● انجام هماهنگیهای لازم با کارجویان (آنهایی که رزومهشان توسط مشاور منابع انسانی تأیید شده است) جهت مصاحبه حضوری یا آنلاین با مشاور منابع انسانی و مدیرعامل مجموعه.
● کسب اطمینان از تکمیل فرمهای استخدامی توسط کارجویان دعوت شده به مصاحبه و اخذ آزمونهای روانشناختی تعیین شده از آنها.
● انجام هماهنگیهای لازم با افراد تایید صلاحیت شده برای حضور در شرکت.
● اجرای فرآیند جامعهپذیری و آشناسازی فرد با سازمان و همکاران.
● پیگیری آموزش، حضور در کلاسها، نحوه عملکرد و پیشرفت پرسنل در دورههای آموزشی.
● انجام کلیه نیازسنجی های آموزشی و نیروی انسانی.
● شناسایی تامین کنندگان آموزشی و نهایی سازی آن با همکاری مشاور منابع انسانی و تهیه تقویم آموزش.
● همکاری در شناسایی شاخص ها و اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان.
● همکاری در تهیه و بروزرسانی شرح مشاغل و شرایط احراز.
● مدیر مستقیم: مدیرعامل و مشاور منابع انسانی.
● مدت قرارداد آزمایشی: ۱ ماه.
● ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8:30 صبح تا 5 بعد از ظهر، پنجشنبهها یک هفته در میان از 8:30 صبح تا 1 ظهر.
● نیاز به سفر کاری: خیر.
● پاداش و مزایا: پاداش، بیمه تکمیلی، هدایای مناسبتی و پکیجهای رفاهی و آموزش ضمن خدمت.