توضیحات
ما در پرسال به دنبال همکاری هستیم که علاوه بر تجربه و تسلط در جذب و استخدام، دانش و تجربه مناسبی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان داشته باشد و بتواند در رشد و توسعه سرمایه انسانی سازمان نقش موثری ایفا کند.
اگر به شناسایی استعدادها، توسعه کارکنان، تحلیل داده‌های منابع انسانی و بهبود تجربه کارکنان علاقه‌مند هستید، از آشنایی با شما خوشحال خواهیم شد.
مسئولیت‌های شغلی:
جذب و استخدام:
مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام از دریافت درخواست جذب تا ارائه پیشنهاد همکاری
تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی و مدیریت کانال‌های جذب
جست‌وجو و جذب استعدادها از منابع و کانال‌های مختلف
غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها
انجام مصاحبه‌های اولیه منابع انسانی (HR Interview)
هماهنگی و پیگیری مصاحبه‌های تخصصی با مدیران
مدیریت ارتباط با داوطلبان و پیگیری فرآیند جذب
تهیه و تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های جذب و استخدام
مشارکت در بهبود تجربه داوطلبان (Candidate Experience)
همکاری در فعالیت‌های برند کارفرمایی (Employer Branding)
آموزش و توسعه:
اجرا و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
انجام نیازسنجی آموزشی در سطح فردی و سازمانی
پایش و به‌روزرسانی شناسنامه‌های توسعه فردی (IDP)
برنامه‌ریزی، هماهنگی و ارزیابی دوره‌های آموزشی
ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و تحلیل نتایج
همکاری در طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه شغلی کارکنان
همکاری در توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی
مشارکت در دیجیتالی‌سازی و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه
تهیه گزارش‌ها، داشبوردها و تحلیل‌های مرتبط با آموزش و توسعه کارکنان
شرایط احراز:
حداقل 2 سال تجربه در جذب و استخدام
حداقل 2 سال تجربه عملی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان
تسلط بر مصاحبه مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Interview)
تسلط بر فرآیندهای نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزش و ارزیابی اثربخشی آموزش
تجربه طراحی یا بهبود حداقل یکی از فرآیندهای آموزش، توسعه، ارزیابی یا مدیریت استعداد
تسلط مناسب به Microsoft Excel
توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی
توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و اولویت‌بندی فعالیت‌ها
آشنایی با کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی
مزیت محسوب می‌شود:
آشنایی با سیستم‌های HRIS
آشنایی با Power BI
آشنایی با LinkedIn Recruiter و ابزارهای جذب آنلاین
آشنایی با مدل‌های شایستگی و توسعه کارکنان
آشنایی با LMS و سامانه‌های مدیریت آموزش
