توضیحات
● برنامه ریزی و ارائه راهکار برای بهبود عملکرد منابع انسانی و توسعه شایستگیهای کارکنان و سازمان.
● انجام امور مربوط به جذب و استخدام و نگه داشت کارکنان.
● انجام امور مربوط به آموزش (نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی فرآیند).
● کنترل مرخصی ها و ورود و خروج پرسنل و تهیه گزارشهای مربوطه.
● انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی.
● تهیه و تدوین شناسنامه شغل و شرح شغل و بروزرسانی آیین نامههای.
● انجام امور پرسنلی و اداری - فایل بندی و ذخیره مدارک اداری و پرسنلی.
● انجام مربوط به حقوق و دستمزد و قرادادها.