توضیحات
● تحلیل مشاغل، تهیه شناسنامه هر شغل و شرح آن و به روز نگاه داشتن آنها.
● طراحی و اجرای فرآیند های مربوط به جذب و استخدام.
● محاسبه کارکرد کارکنان و امور اداری مربوط به ایشان.
● تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان.
● برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای مربوط به امور رفاهی کارکنان.
● برنامه ریزی و اجرای ایونت های داخلی مربوط به کارکنان.
● راه اندازی و اجرای فرآیند آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزشی.