توضیحات
● پیگیری کلیه امور مربوط به واحد منابع انسانی.
● پیگیری مستمر فعالیتها تا حصول نتایج و اتمام وظایف محوله.
● ارائه گزارشات هفتگی به مدیر منابع انسانی.
● آشنا کردنِ کارمند جدید با سازمان یا شرکت، شغل و وظایف شغلی وی.
● گردآوری گزارشات و اسناد مربوط به فرآیند استخدام.
● انجام فعالیتهای محوله با دقت و کیفیت لازم.