کارشناس توسعه منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• تحلیل و ارزیابی شغل‌ها به منظور تعیین نیازهای مهارتی و سطح پیچیدگی.
• تدوین و به‌روزرسانی مدل‌های شایستگی برای ارتقای عملکرد کارکنان.
• ارزیابی و توسعه سیستم‌های پرداخت و ترغیب شامل حقوق و جبران خدمات.
• انجام فرایندهای جذب و استخدام به منظور جذب استعدادهای مناسب.
• پایش و بهبود فرآیندهای رضایت شغلی و حفظ نیروی انسانی.

شرایط احراز:

• تجربه اثبات شده در تحلیل شغل، مدل شایستگی و سیستم‌های جبران خدمات.
• مهارت‌های قوی در بهبود فرآیندهای منابع انسانی و مدیریت عملکرد.
• توانایی برقراری ارتباط موثر و کار گروهی.
• آشنایی با اصول و روش‌های جذب و نگهداری نیروی انسانی.