کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

توضیحات

مسئولیت ها:

1. نیازسنجی آموزشی بر اساس ورودی های مختلف و با مشارکت مدیران تخصصی
2. برنامه‌ریزی آموزشی و تهیه تقویم آموزشی برای هر فصل
3. طراحی سرفصل دوره های آموزشی و ارزیابی و اختصاص مدرسین واجد شرایط
4. ارتباط و ارزیابی موسسات آموزشی و عقد قرارداد جهت برگزاری دوره‌ها
5. طراحی و اجرای دوره های آموزشی، سنجش اثربخشی و ارائه پیشنهادات بهبود
6. مشارکت در فرآیند ارزیابی عملکرد 6 ماهه
7. مشارکت در طرح های توسعه ای کارکنان(منتورینگ، کانون ارزیابی و...)
8. مشارکت در تهیه شناسنامه های شغلی
9. تهیه سند توسعه فردی کارکنان(IDP)
10. مدیریت طرح آکادمی منابع انسانی فکور صنعت تهران
11. ارائه گزارشات و بروز رسانی داشبورد آموزش
12. مدیریت سامانه ایده

دانش و مهارت ها:

1. تحصیلات: کارشناسی در رشته‌های مرتبط
2. سن: 25-35 سال
3. سابقه کاری: حداقل 3 سال سابقه مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
4. مسلط به فرآیندهای آموزش
5. آشنایی با استانداردهای آموزشی (به ویژه ISO10015) و مدل‌های ارزیابی اثربخشی آموزشی(به ویژه کرک پاتریک)
6. آشنایی با دوره های آموزشی در سازمان های پروژه محور و موسسات مرتبط
7. توانایی تهیه گزارش‌های آماری و تحلیلی
8. مهارت در ارتباطات موثر و تعامل با ذینفعان
9. پیگیری و نتیجه گرایی
10. خلاق و ایده پرداز